Team Coaching / Coaching in Gruppen

 

Was verstehen wir unter Team-Coaching?


Team-Coaching ist ein Begriff, der für verschiedene Arbeitsformen verwendet wird. Oftmals sind beide Begriffe – nämlich Coaching und Team – unklar oder werden mehrdeutig verwendet. Der Begriff Coaching ist unter dem Angebot „Executive Coaching“ und „Management Coaching“ definiert.


Unter einem Team verstehen wir eine Gruppe von Leuten, die im Arbeitprozess in einer Unternehmung als Einheit dauernd oder fallweise (aber dann mehrfach und über eine längere Dauer) zusammenarbeiten (Arbeitsteam, Leitungsteam, Projektteam). Der Begriff Arbeitsgruppe beschreibt das gleiche.


Für Ausbildungs- und Entwicklungsaktivitäten werden in Unternehmungen Leute in Gruppen zusammen-gefasst die nur für die Dauer dieser Aktivität zusammenarbeiten oder zusammen lernen.


Bei solchen Teams oder Gruppen können zwei Arten von Problemstellungen unterschieden werden: Probleme, welche das Team als Ganzes lösen muss oder will auch Probleme der einzelnen Mitglieder. Je nach Problemstellung sind verschiedene Interventionsarten angebracht.


Team-Coaching kann somit als „Begleitung“ eines Teams mit unterschiedlichsten Methoden bezeichnet werden. Schwergewichtig werden hier Workshop-Ansätze verwendet (Reteaming, Problemlösungs-Workshop, Teamentwicklungs-Workshop etc.) die fallweise mit Einzelcoaching ergänzt werden können (vgl. im Angebot „Workshops“).


Coaching in Gruppen ist ein Coaching-Prozess, der in mehreren Gruppensitzungen durchgeführt wird. Im Zentrum stehen die individuellen Fragestellungen der Gruppenmitglieder, welche sie im Rahmen dieser Gruppensitzungen sei es mit dem Coach sei es mit anderen Mitgliedern dieser Gruppen bearbeitet.