| Persönlichkeitsentwicklung
und Unterstützungsmassnahmen im Rahmen des Management Developments
bei Laufbahnförderungen/Vorbereitung, Funktionswechsel oder Neuorientierung
Management Development ist ein viel gebrauchter aber unklar definierter
Oberbegriff für ein Bündel von betrieblichen Massnahmen zur
Förderung von Nachwuchskräften oder Personen in Schlüsselpositionen.
Grundsätzlich geht es im Management Development darum, für
das Unternehmen entscheidende Personen zu entdecken (und ggf. zu gewinnen),
zu entwickeln und für das Unternehmen zu erhalten. Je nach Geschäftsstrategie
und Management-Philosophie liegt der Akzent der Management Development-Aktivitäten
in jeder Unternehmung etwas anders.
Die wesentlichen Elemente der Management Development Prozesse:
Lesen Sie hier weiter über die Grundlagen
der Wirkung von Management Development und die Einsatz-möglichkeiten
des Management Coachings. |
